これまで３回、パートさんの改善についてお話ししましたが、当然ですがその反対、すなわち社長も改善をしています。
 
社長だったらすごい改善をするんだろうな…と思われるかもしれませんが、そんなことはありません。ごく普通の改善です。
 
毎日の本来の仕事のときは社長が全社員の上に立って指示を出すリーダーシップを取ります。これが役割です。しかし仕事を改善で変えるということになると、社長も昨日会社に入ったばかりのパートさんも対等です。アイデアと実行力の勝負ですから。
 
社長も自分の机の上が散らかっていたらだめなので整理整頓の改善をすることが求められます。
 
そうやって会社の全員がひと月に最低一件は改善を実行するということをずっと続けると一つひとつの改善は小さなことでも経営を変える改革へとつながります。